Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen.
- Unternehmen: Universitätsspital Zürich, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und unterstütze eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Universitätsspital Zürich USZ sucht eine verantwortungsbewusste HR-Schnittstelle, die zwischen dem USZ und der Universität Zürich koordiniert.
Sie betreuen eigenständig einen definierten Organisationsbereich, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen HR-Themen und koordinieren HR-Prozesse.
Zu Ihren Aufgaben gehören ganzheitliche Beratung, Begleitung von Personalprozessen, Personaladministration, Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Unterstützung dezentraler HR-Mitarbeitenden.
#J-18808-Ljbffr
HR-Administration & Beratung – Lebenszyklus-Partner Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich USZ
Das Universitätsspital Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Anästhesiepflege-Experten, die in einem dynamischen und spitzenmedizinischen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Kita vor Ort und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt das USZ seine Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem fördern wir Simulationstrainings und legen Wert auf eine kollegiale und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Einzelne zählt und zur Erreichung höchster fachlicher Standards beiträgt.
Kontaktdaten:
Universitätsspital Zürich USZ Recruiting-Team
