Leiter*in Ressort Hochschule und Gesellschaft (60%)

Ihre Aufgaben

• Als Leiter*in des neu geschaffenen Ressorts Hochschule und Gesellschaft führen Sie das Ressort personell und finanziell.
• Sie verantworten die Weiterbildungs- und Dienstleistungsangebote in den Themenbereichen Hochschullehre, Beratungsausbildung, Erwachsenenbildung und Life-Long Learning und entwickeln diese strategisch weiter.
• Angebote und Projekte zusammen mit den Mitarbeitenden des Ressorts planen, durchführen und weiterentwickeln (inkl. Budgetverantwortung).
• Mitarbeitende führen und zielorientiert fördern; Planung der Arbeitsportfolios.
• Systematisch mit den anderen Ressorts am Institut Weiterbildung und Dienstleistungen sowie weiteren Gremien der PH zusammenarbeiten.
• Führen von Leistungsverhandlungen mit verschiedenen Stakeholdern; Erstellen von Offerten.
• Mitverantwortung für die Entwicklung des Instituts als Mitglied der erweiterten Institutsleitung.
• Einsatz in der Lehre Weiterbildung und / oder in Dienstleistungsprojekten (inkl. Akquise) gemäss eigener Expertise.

Ihr Profil

• Sie sind eine integrative, lösungsorientierte und pragmatische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie übernehmen gerne Führungs-, Personal- und Projektverantwortung und bewegen sich souverän im Hochschul- und Schulumfeld.
• Sie suchen den Blick fürs Ganze und sind es sich gewohnt, Schnittstellen zu bearbeiten und mit Personen verschiedener disziplinärer Herkunft zusammenzuarbeiten.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, ETH, FH) in einer bildungswissenschaftlichen Disziplin; Promotion von Vorteil.
• Expertise in Hochschuldidaktik, innovativen Lehr-Lernsettings, digitaler Lehre, Coaching / Beratung und / oder Life-Long Learning.
• Nachweis der hochschuldidaktischen Befähigung.
• Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Dienstleistungsprojekten sowie in der Weiterbildung an Hochschulen.
• Führungserfahrung in Expert*innenorganisationen (idealerweise im Hochschulbereich) sowie Managementkompetenzen.

Ihre Perspektiven

• Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und –ort.
• In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist.
• Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen.
• Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.

Ihre Benefits

• Breites Hochschulsportangebot.
• Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen.
• Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann.
• Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben.
• Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte.
• 300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung.