Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse, leite Digitalisierungsprojekte und organisiere Workshops.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung in Prozessmanagement und IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Interessante Schnittstellenfunktion in der Business Analyse/Digitalisierung/Betriebswirtschaft. Unsere Kundin ist ein renommiertes und optimal positioniertes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld. Zur Verstärkung des Teams und in Anbindung an eine entsprechende Strategieumsetzung suchen wir mit Arbeitsort Bern eine offene und interessierte Persönlichkeit (Damen und Herren).
In dieser neu geschaffenen Stelle in einem bestehenden Team sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Analyse, Weiterentwicklung, Unterhalt und Optimierung von Prozessen
- Projektleitungen in Themen der Digitalisierung und Automatisierung
- Unterstützung der Fachbereiche bei der erfolgreichen Umsetzung der Vorhaben
- Koordination und Drehscheibe zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen
- Organisation und Durchführung von Prozess-Workshops
Wir wenden uns an einen engagierten Kandidaten mit einer kaufmännischen oder technischen Grundausbildung sowie einer Weiterbildung z.B. in Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftsinformatik. Sie bringen Berufserfahrungen mit an der Schnittstelle von Betriebswirtschaft, Business und IT, Prozessmanagement sowie Themen wie Digitalisierung sind Ihnen nicht fremd. Sie denken und handeln vernetzt und analytisch, kommunizieren stufengerecht, arbeiten lösungs- und kundenorientiert an Fach- und Projektaufgaben und haben ein gewinnendes Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen. Starke IT-Affinität und Erfahrung im agilen Umfeld.
Wenn Sie sich für diesen spannenden Challenge in einem modernen und wertschätzenden Umfeld mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen interessieren und Gestaltungsfreiraum, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online an E-Mail schreiben oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon-Nummer. Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.
Manager Businessprozesse Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Als Einkaufsspezialist (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende Rolle im operativen Einkauf von Hightech-Produkten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene und teamorientierte Kultur sorgt dafür, dass Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beitragen können.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Businessprozesse erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Urs Ledermann & Partner AG, Bern an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Businessprozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Manager Businessprozesse bi Urs Ledermann & Partner AG, Bern b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Urs Ledermann & Partner AG, Bern helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
