Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines HR-Teams und forme die Prozesse von morgen!
- Unternehmen: Innovative Uhrenmanufaktur mit einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität der HR-Daten und verbessere interne Tools.
- Qualifikationen: Organisierte, neugierige Person mit 1-2 Jahren Erfahrung und digitalen Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Type de contrat : Temporaire
Votre mission
Rejoignez une équipe RH pour façonner les processus de demain ! Mission de 1 an – dès janvier 2026. Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, où votre voix compte ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe RH d'une manufacture horlogère pour une mission d’un an au cœur de la transformation de nos processus internes.
Dans ce rôle, vous deviendrez un acteur clé de la qualité et de la fiabilité des données RH. Vous contribuerez activement à l’amélioration des outils et au développement de nouvelles pratiques, tout en accompagnant les collaborateurs au quotidien. Analyse de données, documentation claire et moderne, création de tableaux de bord avec Tableau Desktop, participation aux tests de nouvelles fonctionnalités… votre mission sera variée et pleine de défis motivants.
Votre profil
Ce que nous recherchons :
- une personne curieuse, organisée, autonome et à l’aise avec les outils digitaux.
- Vous avez une formation supérieure, 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Vous maîtrisez le français et l’anglais (C level).
- Excel n’a plus de secrets pour vous, et si vous connaissez déjà Tableau Desktop ou D365, c’est un véritable plus !
Au-delà des compétences, c’est votre envie de contribuer à des projets concrets et d’accompagner les utilisateurs qui fera la différence.
Assistant.e projet - SIRH - mission temporaire / Temporaire Arbeitgeber: Valjob
ValJob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, profitieren Sie von massgeschneiderten Schulungen und einem kollegialen Team, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt. Zudem bietet die Lage in der Schweiz nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch Zugang zu einem anspruchsvollen Kundenkreis, was Ihre Karriere im Wealth Planning und Conseil Patrimonial erheblich bereichern wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant.e projet - SIRH - mission temporaire / Temporaire erhalten könntest
✨Nutze Praktikumsportale
Schau dir spezielle Praktikumsportale für das Personalmanagement an, wo temporäre Stellen ausgeschrieben werden. Websites wie JobRadar oder jobs.ch sind super, um schnell passende Angebote zu finden.
✨Networking in der HR-Community
Besuche lokale HR-Events oder Meetups. Der Austausch mit Leuten in der Branche hilft dir, Tipps zu erhalten und möglicherweise sogar einen Zugang zu temporären Stellen zu finden, bevor sie ausgeschrieben sind.
✨Direkte Ansprache von Unternehmen
Das ist eine super Strategie für temporäre Stellen, wo oft kurzfristig Bedarf besteht.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Seite einzureichen, wenn Valjob ein passendes Angebot hat. Dort hast du die beste Chance, gesehen zu werden und direkt in Kontakt mit unseren Recruitern zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant.e projet - SIRH - mission temporaire / Temporaire mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gib kaschs för Personalmanagement:Wenn du dich für die Stelle im Personalmanagement bewirbst, mach sicher, dass du deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Mitarbeiterentwicklung ganz klar erläuterischs. Zeig, wie du Teams unterstützt und was dich an der Arbeit mit Menschen reizt.
Zeig uns deine Flexibilität:Da es sich um eine temporäre Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du anpassungsfähig und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du schnell auf Veränderungen reagieren konntest.
Persönliches Anschreiben:Schreib ein persönliches und motivierendes Anschreiben, das zeigt, weshalb du Interesse an dieser temporären Position hast und was du uns bieten kannst. Nimm Bezug auf das Team und die Projekte, an denen du interessiert bist.
Nenn relevante Zertifikate:Falls du spezifische Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Personalmanagement hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Sie können dir helfen, dich von andere Bewerber abzuheben und zeigen deine Fachkenntnis.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valjob vorbereitet
✨Bereit für die Herausforderungen im Personalmanagement
Im Personalmanagement geht's oft um die Analyse von Bewerberprofilen und das Finden des perfekten Matches. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Leuten zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur Fähigkeiten, sondern auch eine gute Teamfähigkeit mitbringst.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Als temporäre Kraft im Personalmanagement kannst du in unterschiedlichen Situationen und mit verschiedenen Teams arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft testen. Zeig, dass du schnell in neue Rollen reinwachsen und dich auf verschiedene Teams einstellen kannst.
✨Benehmen wie ein Vermieter – Klarheit über deine Verfügbarkeiten
In der temporären Anstellung wird oft viel Wert auf deine Verfügbarkeit gelegt. Sei also darauf vorbereitet, konkret zu erklären, wann du beginnen kannst und wie flexibel du mit Arbeitszeiten bist. Je klarer du dies kommunizierst, desto eher schaffen wir es, die Erwartungen aneinander anzupassen.
✨Zeig deine Leidenschaft für das Personalmanagement
Personalmanagement ist mehr als nur Verwaltung. Es geht um Menschen! Teile deine Begeisterung für die Branche, vielleicht durch aktuelle Trends, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern auch wirklich motiviert bist und für deine Arbeit brennst.
