Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Innovation und verbessere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: X-Rite Pantone, führend in Farbmanagement und Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit gelegentlichen Reisen nach Regensdorf und in die USA.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich, Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Stell dir vor, du nutzt deine Leidenschaft, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Innovations- und Produktteams zu schaffen. Du agierst als Veränderungsagent und gestaltest die Innovationsstrategie, indem du Systeme und Arbeitsabläufe optimierst. Du befähigst Teams, bahnbrechendes Denken durch Daten, Einblicke und Experimente freizusetzen.
Diese Rolle berichtet direkt an den VP, Global Operational Excellence & VES und ist als Remote-Position strukturiert, mit etwa 25% Reiseanteil nach Regensdorf (Schweiz) und in die Vereinigten Staaten, wo sich die R&D-Teams befinden. Die Reisen bestehen typischerweise aus einer Woche pro Monat vor Ort in der Schweiz oder den USA, gefolgt von Remote-Arbeit. Der ideale Kandidat kann in jeder Stadt innerhalb einer 3,5–4-stündigen Zugfahrt von Regensdorf ansässig sein.
Die Hauptverantwortung dieser Rolle besteht darin, die Einführung von VES-Tools und -Methoden in globalen R&D- und Produktmanagementteams voranzutreiben, um Innovationsergebnisse zu beschleunigen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu verankern.
Wie du einen Unterschied machen wirst:
- Unterstütze die Einführung von VES-Tools und -Methoden — einschließlich Accelerated Product Development (APD), Continuous Delivery (CD), Product Planning (PPG), Strategic Innovation Review (SIR) und Rationalized Roadmap (RRM) innerhalb der R&D- und Produktmanagementteams.
- Arbeite mit der Führung von R&D und Produktmanagement zusammen, um hochwirksame Verbesserungen im Innovationsprozess zu identifizieren, zu priorisieren und umzusetzen.
- Moderieren von Kaizen-Veranstaltungen, schnellen Verbesserungsworkshops und Value Stream Mapping / Visual Project Management (VSM / VPM).
- Coache funktionsübergreifende Teams in VES-Prinzipien und -Tools und baue interne Fähigkeiten auf.
- Fördere die Einführung strukturierter Problemlösungsmethoden (Ursachenanalyse), um Engpässe in der R&D- und Produktentwicklung zu beseitigen.
- Hilf beim Aufbau visueller Managementsysteme und täglicher Managementrhythmen, die Transparenz, Verantwortlichkeit und Entscheidungsfindung verbessern.
- Arbeite mit dem VP, Global Operational Excellence & VES und der Unternehmensführung zusammen, um wichtige Leistungskennzahlen zu definieren, zu verfolgen und zu kommunizieren.
- Setze dich für funktionsübergreifende Ausrichtung ein, indem du Operational Excellence und R&D/Produktmanagement verbindest.
Wesentliche Verantwortlichkeiten & Verhaltensanforderungen:
- Innovation Excellence & Leadership: Definiere eine gewinnende Roadmap für attraktive Segmente unter Verwendung von Kundeninsights und Strategien.
- Coaching, Facilitation & Capability Building: Moderiere Kaizen-Veranstaltungen und biete fortlaufendes Coaching an.
- Cross-Functional Alignment: Fördere Harmonie und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.
Führungskompetenzen:
- Meisterschaft in kontinuierlicher Verbesserung und VES-Tools.
- Einfluss und Veränderungsführung ohne Autorität.
- Exzellenz in Moderation und Coaching.
- Datengetriebenes Entscheiden.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Wissenschaft, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 3-5+ Jahre Erfahrung in operativer Exzellenz oder kontinuierlicher Verbesserung.
- Reisebereitschaft von bis zu 25% in EMEA und den USA.
- Fließende Englischkenntnisse, bevorzugt Schweizerdeutsch.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfolg bei der Moderation von Kaizen-Veranstaltungen.
- Erfahrung mit VES oder einem ähnlichen System.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
Veralto Enterprise System Leader (VESL), Growth Innovation (R&D / Product Management) (m/f/d) Arbeitgeber: Veralto
X-Rite Pantone, ein Unternehmen von Veralto, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Schulungsmöglichkeiten, sowie der Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells, ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Karriere in einem globalen Netzwerk voranzutreiben. Die Möglichkeit, regelmäßig nach Regensdorf zu reisen und mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Farbmanagementlösungen weltweit haben möchten.
