HR-Berater:in Arbeitsmarkt & Wiedereingliederung

HR-Berater:in Arbeitsmarkt & Wiedereingliederung

Zug 59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Stellensuchende und entwickle Wiedereingliederungsstrategien für den Arbeitsmarkt.
  • Unternehmen: Verein für Arbeitsmarktmassnahmen mit einem engagierten Team in Zug.
  • Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

Der Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM) sucht am Standort Zug eine Teammitglied Personalberatung RAV Zug in Vollzeit (100%). Sie analysieren Arbeitsmarktattraktivität, führen Beratungsgespräche und entwickeln Wiedereingliederungsstrategien für Stellensuchende.

Sie arbeiten eng mit Kundinnen und Kunden verschiedenster Gruppen zusammen, setzen arbeitsmarktliche Massnahmen zielgerichtet ein und übernehmen administrative Aufgaben mit hoher Dienstleistungserfahrung.

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HR-Berater:in Arbeitsmarkt & Wiedereingliederung Arbeitgeber: Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM)

Der Verein für Arbeitsmarktmassnahmen VAM bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kooperativen und unterstützenden Umfeld. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Zug und zeitgemässen Anstellungsbedingungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv zur Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt beitragen. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich für die Verbesserung der Chancen von Menschen einsetzt und dabei auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance Wert legt.

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Kontaktdaten:

Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM) Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Berater:in Arbeitsmarkt & Wiedereingliederung mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Beratungskompetenz
Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien
Kenntnisse im Arbeitsmarkt
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit verschiedenen Kundengruppen
Zielgerichtete Massnahmenumsetzung