Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Sympathisches Team mit unkomplizierter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Wachstumsstrategie.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit digitalen Lösungen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung in Kriens, Langenthal, Bern oder Zürich (mit Reisebereitschaft an alle unserer Standorte)
Dein Wirkungsfeld:
- Du unterstützt und berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und begleitest sie bei anspruchsvollen HR-Themen.
- Du verantwortest gemeinsam mit den Führungskräften den gesamten Rekrutierungsprozess für die zugewiesenen Stellen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du initiierst und begleitest HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Instrumente aktiv voran.
- Du konzipierst und moderierst interne Schulungen und Workshops und trägst aktiv zum Wissensaufbau innerhalb der Organisation bei.
- Du unterstützt die HR-Leitung in organisatorischen, operativen und strategischen Themen.
- Du übernimmst die Stellvertretung in der Personaladministration und Payroll, inkl. HR KPI’s und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
Dein Profil:
- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis, HF Personalmanagement oder vergleichbar).
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Generalist*in, HR Consultant oder HR Business Partner und bringst idealerweise Kenntnisse in Payroll- und Sozialversicherungsthemen mit.
- Du überzeugst durch eine selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bewegst dich sicher in operativen Fragestellungen und bringst eine hohe Affinität für Prozessoptimierungen und digitale HR-Lösungen mit.
- Du beherrschst die deutsche und österreichische Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot:
Auf dich wartet ein sympathisches Team und ein attraktiver Arbeitsplatz, wo eine unkomplizierte Unternehmenskultur herrscht und eine hohe Professionalität gelebt wird. Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, die grosszügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere klare Wachstumsstrategie schaffen für dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
HR Consultant Arbeitgeber: Verlingue AG
Verlingue AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Zürich, wo Sie als Unternehmensversicherungsberater die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Versicherungswesen weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und ein ausgewogenes Arbeitsleben bieten. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Versicherungsstrategien unserer nationalen Unternehmenskunden zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
