Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und überwache die Betreuung von 60 Kindern und sorge für deren Wohl.
- Unternehmen: Stadt Fribourg, engagiert für soziale Kohäsion und Kinderbetreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Sechsmonatiger Vertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Kindheit und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
La Ville de Fribourg met au concours un poste de Responsable d'accueil extrascolaire à 80% au Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale, Secteur de l'accueil extrascolaire.
Engagement de durée déterminée pour une durée de six mois.
Vos missions :
- Organiser et superviser un accueil de 60 places et garantir son bon fonctionnement.
- Coordonner, animer et soutenir l'équipe d'encadrement composée d'une dizaine de personnes.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants et contribuer à l'amélioration continue de leur prise en charge.
- Gérer le budget de l'accueil (ressources humaines et matérielles).
- Etablir et soigner les liens relationnels avec les parents et les autres partenaires.
- S'inscrire dans une vision globale des accueils de la Ville et participer activement aux réflexions et projets de perfectionnement des pratiques.
- Accompagner les enfants sur le terrain.
Votre profil :
- Formation ES dans le domaine de l'enfance avec une formation complémentaire en gestion d'équipe ou CFC d'ASE complété d'un diplôme fédéral de direction d'institution sociale ou formation jugée équivalente.
- Expérience professionnelle confirmée dans la prise en charge d'enfants âgés de 4 à 12 ans.
- Expérience en conduite d'équipe.
- Attestation de formateur professionnel un atout.
- Sens des responsabilités, aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, réflexivité, résistance au stress et empathie.
- Aisance dans la communication et dans la gestion des conflits.
- Maîtrise de la langue française, de bonnes connaissances de la langue allemande sont un atout.
- Travail sur cinq jours.
Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir.
Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement jusqu'au 13 septembre 2026.
De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Mélody Baumat, responsable de pôle AES.
Responsable de site AES Arbeitgeber: Ville de Fribourg
Die Stadt Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im öffentlichen Dienst bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert die Stadt eine positive Teamkultur, in der Vielfalt und Nachhaltigkeit geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage, die den Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln erleichtert.
