Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le processus de recrutement et accompagner les responsables en RH.
- Unternehmen: Service des écoles et du parascolaire à Lausanne, engagé pour la diversité et l'innovation.
- Vorteile: Poste stimulant avec un impact réel sur la communauté scolaire.
- Weitere Informationen: Ouvert aux candidatures de tous les parcours de vie.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets significatifs.
- Qualifikationen: Brevet fédéral en RH et 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4350 - 5316 CHF pro Monat.
Le Service des écoles et du parascolaire (SEP) regroupe les prestations d'accueil parascolaire des élèves, les devoirs accompagnés et les infrastructures liées à la scolarité obligatoire. Constitué de trois grands domaines de prestations: infrastructures, parascolaire et périscolaire, ainsi que de domaines transversaux, le SEP est le plus grand Service de la Ville de Lausanne avec près de 1300 collaborateur-trice-s (permanent-e-s et auxiliaires).
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller RH auxiliaire avec un taux d'activité entre 80% et 100% jusqu'au 30 juin 2027. Vous cherchez un poste stimulant où vous pourrez avoir un vrai impact? Rejoignez une administration engagée, où diversité, durabilité et innovation sont au coeur de nombreux projets!
Mission(s) principale(s)
- Gérer intégralement le processus de recrutement
- Appuyer la cheffe de domaine RH dans la gestion et la mise en oeuvre des processus RH: recrutement, intégration, évaluation, gestion des absences, fin des rapports de travail
- Conseiller et accompagner les responsables dans l'analyse des situations RH
- Analyser les besoins RH opérationnels et organisationnels du domaine et proposer des actions adaptées
- Conseiller le personnel en matière de ressources humaines
- Elaborer, gérer et mettre à jour les indicateurs, statistiques et tableaux de bord RH
- Gérer et participer à l'élaboration de projets RH et à l'optimisation des processus
- Développer et suivre la gestion des compétences
Profil
- Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalent
- Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
- Expérience professionnelle dans la gestion de projets RH, un atout
- Compétences d'analyse et de synthèse
- Excellent sens de la collaboration et aisance rédactionnelle
- Connaissances de l'administration publique, un atout
- Personne autonome et organisée
- Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP (tel que PeopleSoft)
Conditions spéciales
- Casier judiciaire vierge
- Entrée en fonction De suite ou à convenir
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Conseillère ou conseiller RH - auxiliaire Arbeitgeber: Ville de Lausanne - Enfance, jeunesse et quartier - Service des écoles et du parascolaire
La Ville de Lausanne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique où chaque collaborateur contribue directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois. Avec des horaires flexibles et un engagement envers la formation continue, nous favorisons le développement professionnel et la collaboration au sein de nos équipes de conciergeries. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la gestion des infrastructures éducatives tout en bénéficiant d'une culture de diversité et d'inclusion.
Kontaktdaten:
Ville de Lausanne - Enfance, jeunesse et quartier - Service des écoles et du parascolaire Recruiting-Team
