Senior Engineering Manager

Senior Engineering Manager

Genf Full Time 83000 - 106000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Produkte für mehr Online-Privatsphäre.
  • Unternehmen: Proton, ein führendes Unternehmen für Datenschutz und Sicherheit im Internet.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Aktienoptionen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Internetzukunft und arbeite mit einem talentierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und mobilem Engineering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 83000 - 106000 CHF pro Jahr.

Proton wurde 2014 von Wissenschaftlern des CERN gegründet mit der einfachen Wahrheit: Privatsphäre ist ein fundamentales Menschenrecht. Seitdem haben wir den weltweit größten verschlüsselten E-Mail-Dienst (Proton Mail) aufgebaut und sind in Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass und Proton Calendar expandiert – Werkzeuge, die von Millionen weltweit genutzt werden, um ihre Freiheit zu schützen, Zensur zu bekämpfen und ihre Daten sicher zu halten. In einigen Situationen hat Proton buchstäblich Leben gerettet! Wir sind profitabel, unabhängig (keine VC-Kontrolle) und stellen selektiv aus den besten ~1% der Bewerber ein. Unser Team von über 700 Mitgliedern aus mehr als 50 Ländern kommt von führenden Organisationen und Elite-Universitäten. Wir arbeiten schnell, halten die Hierarchie leicht und priorisieren den Einfluss über die Optik. Wenn Sie bedeutungsvolle Arbeit mit außergewöhnlich hochqualifizierten Menschen leisten möchten, sind Sie hier genau richtig.

Zweck der Rolle: Proton wächst schnell, da immer mehr Menschen weltweit eine größere Kontrolle über ihre Online-Privatsphäre suchen. Um dieses Wachstum zu unterstützen, stellen wir einen Senior Engineering Manager ein, der ein Team für eines unserer kommenden Produkte leitet. Sie werden Teil des Engineering-Leitungsteams und helfen dabei, technische Strategien in die Ausführung umzusetzen und zu einem privatsphärenzentrierten Internet beizutragen. Wir suchen einen Engineering Manager mit starkem Fokus auf mobile Anwendungen.

Anforderungen:

  • Erfahrung in der Leitung und dem Wachstum von Engineering-Teams mit mehr als 10 Ingenieuren in einer schnelllebigen Produktumgebung.
  • Nachweislicher Erfolg im Management vollständig remote und/oder verteilter Engineering-Teams mit starken operativen und kommunikativen Praktiken.
  • Demonstrierte Fähigkeit, eng mit Produkt und Design an Strategie, Roadmap-Planung, Priorisierung und Ausführung zusammenzuarbeiten.
  • Komfortabel darin, Annahmen in Frage zu stellen, Ausrichtung zu schaffen und Unklarheiten in hochwertige Produktlieferungen zu übersetzen.
  • Starke technische Grundlage in der mobilen Entwicklung, mit tiefem Fachwissen in Swift, Kotlin und/oder Rust.
  • Praktische technische Führungskraft mit Erfahrung in mobiler Architektur, Debugging, Release-Management, App-Performance und technischen Abwägungen.
  • Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Verbraucher-Mobilprodukten mit über 1 Million monatlich aktiven Nutzern (MAU).
  • Ein nachweislicher Erfolg bei der Bereitstellung messbarer Auswirkungen, mit klaren Beispielen zur Verbesserung von Metriken wie Nutzerwachstum, Bindung, Release-Frequenz, Produktqualität, Zuverlässigkeit, Ingenieurproduktivität oder Team-Effektivität.
  • Erfahrung in einer hochdynamischen mobilen Entwicklungsumgebung, mit starkem Fokus auf Vorhersagbarkeit von Releases, Ingenieurexzellenz, App-Qualität und disziplinierter Ausführung.

Was wir suchen:

  • Direkte Erfahrung mit Funktionen wie Präsenz, Kanälen, Benachrichtigungen, Synchronisation, latenzfreier Messaging oder Engagement-Schleifen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Release-Frequenz, Absturzrate, ANR-Rate, Qualität der App-Store-Bewertungen oder des Release-Vertrauens.
  • Erfahrung in der Einstellung und Entwicklung von Engineering-Teams.
  • Erfahrung sowohl im Web-App/ Desktop- als auch im mobilen Bereich (iOS- und Android-Teams) oder Client plus angrenzende Backend-Verantwortung.
  • Demonstrierte Fähigkeit, Geschwindigkeit, Qualität und hohe Ingenieurstandards in einer schnelllebigen Umgebung auszubalancieren.

Bonuspunkte für:

  • Rust-Erfahrung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit, sozialen oder anderen Echtzeit-Kommunikationsprodukten.
  • Hintergrund in datenschutzorientierten, sicherheitsfokussierten oder mission-driven Produkten.
  • Erfahrung mit End-to-End-Verschlüsselung, sicheren Kommunikationsmitteln.
  • Erfahrung in Community-Skalierung oder Multi-Geräte-Produkten, bei denen Zuverlässigkeit und Synchronisation entscheidend sind.
  • Erfahrung im Aufbau von hochwirksamen Open-Source-Lösungen.
  • Erfahrung in der Anwendung von KI auf nachhaltige Weise im Entwicklungs- und Testprozess.

Was wir bieten:

  • Büro zuerst: Zusammenarbeit ist einfacher und effektiver persönlich, weshalb wir Büros in Genf, Zürich, Prag, Barcelona, Paris, London, Vilnius, Skopje und Taipeh haben.
  • Technologie: Wir stellen alle Geräte und Software zur Verfügung, die Sie benötigen, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein.
  • Essen: Mittagessen und Snacks werden täglich von Proton in unseren Büros bereitgestellt.
  • Transport: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter immer mit Transportkosten durch Subventionierung öffentlicher Verkehrsmittel, Fahrradzulagen oder Parkplätze basierend auf Ihrem Bürostandort.
  • Aktienoptionen: Bei Proton sind wir alle Eigentümer des Unternehmens und Sie erhalten Aktienoptionen, wenn Sie zu uns stoßen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Sie können Ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen, solange es mit Teammeetings funktioniert.
  • Lernen und Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihr berufliches Wachstum.
  • Mitarbeiterleistungen: Umfassende Krankenversicherungspläne, wettbewerbsfähige Altersvorsorgeoptionen, großzügige Urlaubs- und Freistellungsrichtlinien sowie Wellness-Programme.
  • Arbeit, die zählt: Proton ist eine gemeinschaftsorientierte Organisation, die mit Unterstützung einer Crowdfunding-Kampagne gegründet wurde und mit Beiträgen der Gemeinschaft aufgebaut wurde.

Vergütung: Paris: 83.000 - 106.000 EUR brutto jährlich. Andere Standorte: Die Vergütung wird im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen. Die endgültige Vergütung wird basierend auf den Qualifikationen, Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen des Kandidaten festgelegt.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Bei Proton glauben wir, dass Vielfalt Innovation antreibt und unsere Mission stärkt, Privatsphäre als Standard für alle bereitzustellen. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu fördern, in dem alle Personen, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeit oder sozioökonomischem Hintergrund, geschätzt und ermächtigt werden.

Senior Engineering Manager Arbeitgeber: Visa Hunt

Valtech bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, die kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion ist Valtech ein hervorragender Arbeitgeber für kreative Köpfe, die an der digitalen Transformation mitwirken möchten. Hier wird Teamarbeit geschätzt und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss zu hinterlassen.

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Kontaktdaten:

Visa Hunt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineering Manager erhalten könntest

Tip Nummer 1: Mach mit an Branchen-Events

Im Ingenieurwesen gibt's viele spannende Events und Messen. Besuch sie und sprich mit den Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Interesse und du kannst gleich Kontakte knüpfen – das kann einen riesigen Vorteil bringen!

Tip Nummer 2: Engagier dich in Fachverbänden

Werde aktiv in relevanten Fachverbänden oder Ingenieure-Communities. Dort findet man oft Stellenanzeigen und Networking-Möglichkeiten. So kannst du dich auch als kompetent und interessiert positionieren, was für personalverantwortliche bei Firmen gewichtig ist.

Tip Nummer 3: Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Erwart unkonventionelle Fragen in technischen Interviews. Üb' mit Mock-Interviews oder nimm an Pitch-Events teil. Das hilft dir, dich sicherer zu fühlen, wenn's um echte Jobs geht, und du kannst dein technisches Wissen auch gleich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4: Bewirb dich direkt bei uns!

Wir von Visa Hunt suchen immer nach talentierten Ingenieuren. Schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mobile Engineering
Swift
Kotlin
Rust
Kommunikationsfähigkeiten
Produktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen sind spezifische technische Fähigkeiten entscheidend. Stellt sicher, dass euer Lebenslauf relevante Software, Programme oder Techniken enthält, die ihr beherrscht. Zeigt auch eure Erfahrungen mit Projekten, die eure Kompetenzen in diesem Bereich verdeutlichen.

Portfolio mit Projekten einpflegen:Falls ihr an speziellen Projekten oder Studienarbeiten gearbeitet habt, gebt ein paar Beispiele in eurer Bewerbung an. Ein Link zu einem Portfolio oder einer Webseite, wo ihr eure Arbeiten präsentieren könnt, ist ein riesen Plus und zeigt, dass ihr praktische Erfahrungen in Ingenieurprojekten gesammelt habt.

Motivation im Bewerbungsschreiben:Euer Bewerbungsschreiben sollte klar zeigen, warum ihr an der Position bei Visa Hunt interessiert seid. Beschreibt, was euch an unserem Unternehmen und dem Senior Engineering Manager reizt und wie ihr eure Ideen und eure Passion für Ingenieurwesen einbringen könnt.

Strukturierte Unterlagen einreichen:Achtet darauf, dass eure Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und klar sind. Ingenieure lieben Ordnung! Haltet euer CV übersichtlich und nutzt Beispiele, um eure Fähigkeiten klar zu demonstrieren. Idealerweise reiche alle Unterlagen direkt über unsere Website ein, um den Prozess zu erleichtern.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa Hunt vorbereitet

Technisches Know-how demonstrieren

In einem Ingenieurs-Interview wird oft Wert auf technisches Wissen gelegt. Mach dich bereit, technische Fragen zu beantworten – vielleicht sogar ein paar Berechnungen oder Designüberlegungen vorzunehmen. Überlege dir vorab, welche spezifischen Werkzeuge oder Software du verwendet hast und wie du diese im Projekt einsetzen würdest.

Portfolio-Highlights auswählen

Wenn du ein Portfolio hast, wähle die Projekte aus, die am besten zu der Position bei Visa Hunt passen. Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie deine Lösungen das Ergebnis verbessert haben. Das zeigt deine praktischen Fähigkeiten und Problem-Lösungs-Kompetenzen.

Problemlösungsansatz erklären

Sei bereit, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erläutern, besonders wenn du dich mit komplexen technischen Herausforderungen beschäftigst. Arbeitgeber suchen Ingenieure, die sowohl kreativ als auch analytisch denken können. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast.

Interesse an Entwicklungen im Ingenieurwesen

Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Ingenieurwesen, z.B. Nachhaltigkeit oder neue Technologien. Das zeigt, dass du nicht nur eine Stelle annehmen möchtest, sondern auch einen echten Beitrag leisten willst. Bereite dich darauf vor, wie diese Themen zu Visa Hunt passen könnten.