Head Digital Marketing & Content (100%)

Sind Sie ein erfahrener und zukunftsorientierter Leiter im digitalen Marketing und Content, der strategische Vision mit starken Umsetzungskompetenzen kombiniert? Möchten Sie eine kundenorientierte digitale und Content-Strategie gestalten und umsetzen, die das Unternehmenswachstum unterstützt, die Führungsstärke stärkt und das Kundenengagement über alle Kanäle hinweg verbessert? Sind Sie begeistert von der Möglichkeit, Daten, Technologie und Künstliche Intelligenz zu nutzen, um wirkungsvolle Kundenerlebnisse zu schaffen und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen?

Was wäre Ihre Rolle?

• Definieren und Ausführen der globalen digitalen Marketing- und Content-Strategie von Vontobel Asset Management, abgestimmt auf kommerzielle und Wachstumsziele.
• Aufbau kundenorientierter digitaler Journeys und Content-Ökosysteme, die Akquisition, Engagement, Bindung und Wachstum fördern.
• Stärkung der Führungsstärke von Vontobel durch die Übersetzung komplexer Anlagethemen in überzeugende Kundenerlebnisse und messbare Geschäftsergebnisse.
• Nutzung von Daten, KI und aufkommenden Technologien zur Verbesserung der Personalisierung, Skalierbarkeit, des Kundenengagements und der Marketingeffektivität.
• Leitung der fortlaufenden Entwicklung der digitalen Fähigkeiten von Vontobel und Förderung eines transformativen Wandels innerhalb der Organisation.

Was suchen wir?

• Nachgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing, in der Content-Strategie und in der Erzielung messbarer Geschäftsauswirkungen in einem globalen Umfeld.
• Eine starke datengestützte Denkweise, einschließlich Erfahrung in der Definition und Verfolgung von KPIs und Leistungskennzahlen.
• Leidenschaft für KI, Automatisierung und Innovation, mit einer Erfolgsbilanz bei der Anwendung von Technologie zur Verbesserung von Ergebnissen.
• Starke Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen, mit der Fähigkeit, leistungsstarke und kollaborative Teams aufzubauen.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten in den Bereichen Investment, Produkt, Vertrieb, Marketing, Technologie und Compliance.
• Eine veränderungsorientierte Denkweise mit Erfahrung in der Leitung von Transformationen und der Förderung der Akzeptanz neuer Arbeitsweisen.
• Die strategische Perspektive und den kollaborativen Ansatz, die erforderlich sind, um effektiv als Schlüsselmitglied des Führungsteams des Client Content Centers beizutragen und die Entwicklung der digitalen Fähigkeiten von Vontobel mitzugestalten.

Kandidatenprofil:

• Strategischer, kommerziell denkender Leiter mit starkem Fokus auf Transformation, Innovation und messbare Geschäftsergebnisse.
• Außergewöhnliche Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Anlagethemen in überzeugende Kundenerzählungen zu vereinfachen.
• Kollaborativer und anpassungsfähiger People Leader, leidenschaftlich darin, KI und aufkommende Technologien zu nutzen, um Wachstum und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
• Universitätsabschluss in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Finanzen, Digital Media oder einem verwandten Fachgebiet.
• Über 10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, in der Content-Strategie, Kommunikation oder verwandten Bereichen.
• Führungserfahrung in der Leitung von Teams und komplexen funktionsübergreifenden Initiativen.
• Starkes Verständnis für Asset Management, Anlageprodukte und Finanzmärkte.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher digitaler und Content-Strategien in einem B2B-Umfeld.
• Erfahrung in der Leitung digitaler Transformationen und der Nutzung von Technologie zur Verbesserung des Kundenengagements und der Geschäftsergebnisse.
• Erfahrung in der effektiven Arbeit innerhalb eines regulierten Umfelds.

Standortanforderung: Diese Rolle ist in Zürich angesiedelt, wird jedoch 2030 nach Baar verlegt, um eine enge Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern im Unternehmen sicherzustellen.

Was bieten wir?

• Erfahrenes, diverses Team in einem internationalen Umfeld.
• Agiles Umfeld in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Kollaborativer Geist mit Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.

Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen abhakt. Bei Vontobel bauen Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst auf. Bis 2030 möchten wir als eines der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentunternehmen bekannt sein.