Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Operationen und baue Prozesse in einem dynamischen Umfeld auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Mundgesundheit mit Fokus auf Prävention.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit internationalen Perspektiven und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und trage zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung bei.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
vVARDIS ist ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen für Mundgesundheit, das von Dr. Haleh und Dr. Golnar Abivardi gegründet wurde. vVARDIS ist das Ergebnis von 30 Jahren zahnärztlicher und unternehmerischer Erfahrung sowie 20 Jahren Labor- und klinischer Forschung, kombiniert mit der kreativen Vision seiner Gründer. Wir sind bestrebt, innovative Lösungen zu liefern, die die Mundgesundheit und das Wohlbefinden verbessern, inspiriert von der Vision unserer Gründer, präventive anstelle von reparativen Zahnmedizin zu fördern.
Wir suchen einen praktischen HR Generalisten, um den Direktor der Personalabteilung bei den täglichen HR-Operationen in unseren EMEA-Märkten zu unterstützen, beginnend mit der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und Italien. Diese Position erfordert jemanden, der Prozesse aufbaut und verbessert, anstatt sie nur zu verwalten. Sie sollten bereit sein, direkte, konstruktive Gespräche mit Managern zu führen, während Sie gleichzeitig zugänglich und kooperativ bleiben.
Die Rolle umfasst auch die Funktion des Lohnbuchhaltungsvertreters für das Vereinigte Königreich, die Schweiz und Italien, um die Kontinuität sicherzustellen, wenn der Hauptansprechpartner für unsere externen Lohnbuchhaltungsanbieter nicht verfügbar ist. Die Rolle berichtet direkt an den Direktor der Personalabteilung und arbeitet eng mit ihm zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Lohnbuchhaltungsvertreter — UK, Schweiz & Italien: Als Backup für die Lohnverarbeitung in den drei Ländern fungieren, genaue Dokumentation führen und mit externen Lohnbuchhaltungsanbietern und Behörden kommunizieren.
- HR-Operationen & Prozessaufbau: Kern-HR-Prozesse (Einarbeitung, Urlaub, Aufzeichnungen, Richtlinien) aufbauen und kontinuierlich verbessern sowie genaue, konforme Personalakten in unseren EMEA-Standorten pflegen.
- Mitarbeiterbeziehungen & Unterstützung der Manager: Primärer Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager in HR-Angelegenheiten sein, Streitigkeiten schlichten und Beschwerden fair behandeln.
- Talentakquise & Rekrutierung: End-to-End-Rekrutierung verwalten — Stellenanzeigen, Sourcing, Interviews, Angebote und Einarbeitung in enger Zusammenarbeit mit den einstellenden Managern.
- Leistungsmanagement: Einen einfachen, effektiven Leistungsbewertungsprozess durchführen und Manager im Umgang mit direktem, fairem Feedback coachen.
- Vergütung & Leistungen: Die Lohnverarbeitung mit unseren externen Anbietern unterstützen und Mitarbeiterleistungen in der EMEA verwalten.
- Compliance & HR-Best-Practices: Sicherstellen, dass die Einhaltung des Arbeitsrechts in den EMEA-Märkten gewährleistet ist.
- Schulung & Entwicklung: Einarbeitung und praktische, fortlaufende Lernunterstützung für die Mitarbeiterentwicklung organisieren.
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 3–5 Jahre Erfahrung in einer HR-Generalisten- oder HR-Manager-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Praktisches Wissen über Lohn- und Arbeitsrecht in mindestens einem der Länder.
- Nachweisliche Fähigkeit, HR-Prozesse von Grund auf neu aufzubauen und zu verbessern.
- Klare, ruhige Kommunikation, die professionell und zugänglich bleibt.
- Fließend in Englisch und Deutsch und/oder Italienisch von Vorteil.
- Versiert im Umgang mit HR-/Lohnbuchhaltungssoftware und HRIS-Tools.
vVARDIS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von allen qualifizierten Personen begrüßt.
HR Generalist, EMEA Arbeitgeber: vVARDIS AG
vVARDIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und kollaborative Arbeitsumgebung fördert, in der Innovation, Exzellenz, Integrität und Empathie im Mittelpunkt stehen. Mit Sitz in Zug, Schweiz, bietet das Unternehmen nicht nur spannende Wachstumschancen im HR-Bereich, sondern auch die Möglichkeit, an der Entwicklung bahnbrechender Technologien zur Verbesserung der Mundgesundheit mitzuwirken. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlicher Weiterbildung und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die persönliche Entwicklung unterstützt.
