Head of Programs, Business and Management

Unternehmen: Webster Geneva

Disziplin: Betriebswirtschaft, Internationales Geschäft, Marketing, Sport- und Unterhaltungsmanagement, Management und Führung, Cybersicherheit

Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit

Veröffentlichungsdatum: 07/07/2026

Akademische Bereiche: Bachelor of Science in Betriebswirtschaft (BSBA), BSBA: Schwerpunkt Internationales Geschäft, BSBA: Schwerpunkt Marketing, BSBA: Schwerpunkt Sport- und Unterhaltungsmanagement, Master of Business Administration (MBA), MBA: Schwerpunkt Cybersicherheitsoperationen, MA Management und Führung, MA Management und Führung: Schwerpunkt Cybersicherheit

Arbeitszeiten: Vollzeit - 40 Stunden pro Woche.

Positionsübersicht: Die Rolle des Leiters besteht darin, bedeutende akademische Führung zu bieten: Programme leiten, managen, schulen und entwickeln sowie die akademische Qualität und den Erfolg der Studierenden in Lehre, Dienst und Forschung sicherzustellen. Der Leiter beaufsichtigt, koordiniert, kommuniziert und berät die Fachbereichsdozenten (Vollzeit und Teilzeit), dient den eingeschriebenen Studierenden und konzentriert sich auf Kurs- und Programmziele, während er die höchste mögliche Relevanz und Qualität des Kursinhalts aufrechterhält, sei es innerhalb eines Haupt- oder Nebenfachs. Alle Leiter werden erwartet, aktiv zur Rekrutierung, Registrierung und Bindung von Studierenden beizutragen. Diese Position wird als integraler Bestandteil eines multidisziplinären Kooperations-Teams angesehen, das die Leiter aller anderen Programme umfasst.

Programm(e) Erklärung: Die spezifischen Aufgaben im Zusammenhang mit diesen Programmen sind die akademische Qualitätssicherung (Akkreditierung) von Lehre, Forschung und Gemeindedienst (intern und extern), einschließlich der Verbreitung von Informationen und Kapazitätsaufbau. Bis 2030 umfassen die Aufgaben: (1) Neugestaltung des BA in Management-Lehrplans, (2) Integration des Lehrplans für internationales Geschäft, (3) Entwicklung des Lehrplans und Bewertungsmodells für einen Global Master in Business Administration mit Schwerpunkt, (4) Schaffung curricularer Synergien durch Zusammenarbeit an bestehenden und neuen Lehrplänen, (5) Entwicklung einer integrativen Forschungskultur basierend auf institutionellen und programmatischen Forschungsleitlinien, einschließlich (6) Unterstützung von Forschungsinitiativen und (7) externe Fördermittel.

Qualifikationen:

• Abschluss in der Disziplin - vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Management oder gleichwertig mit Master(s)/Zertifikat(en) in den Fachbereichen.
• Erhebliche Erfahrung als Fakultätsmitglied mit akademischem Dienst, Lehre und Forschung.
• Starke akademische Verwaltungserfahrung im Management/Führung und als Branchenpraktiker.
• Kenntnis verschiedener Bildungssysteme und Forschungsförderungsprogramme.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit akademischen und anderen Administratoren, Fakultätsmitgliedern und Mitarbeitern zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse, Lösung und Entwicklung langfristiger Lösungen und nachhaltiger Möglichkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte unter engen Fristen zu managen, multitaskingfähig zu sein und Aufgaben abzuschließen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv unabhängig, kooperativ und respektvoll als Mitglied des akademischen Teams zu arbeiten.
• Fließend in Englisch und Französisch (wünschenswert).
• Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in den Dienstleistungen.
• Forschungshintergrund in mehreren Disziplinen.
• Entwicklung akademischer Projekte lokal und mit internationalen Partnern (vorzugsweise mit Schweizer Organisationen).
• Fähigkeit, datengestützte Empfehlungen und Berichte bereitzustellen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung des identifizierten Lehrplans und der Bewertung, einschließlich Programme und Kurse.
• Entwicklung von curricularen und Forschungsprojekten sowie Fördermitteln in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
• Unterstützung der Programmüberprüfung, Analyse und Bereitstellung von Empfehlungen an den Akademischen Direktor.
• Durchführung von Fakultätsbewertungen, Analysen und Bereitstellung von Feedback jedes Jahr im Rahmen des jährlichen Leistungsbewertungszyklus der Institution.
• Organisation und Leitung von programmatischen Fakultätssitzungen mindestens einmal pro Semester mit einer Agenda zur Qualitätssicherung und Protokollen.
• Beitrag zu Fakultätstagen/Orientierungen, Orientierungen neuer Studierender, Beratungstagen und Willkommenswochen.
• Beitrag zu Einschreibungs- und Bindungsinitiativen und -veranstaltungen.
• Aktive Mitwirkung an der programmatischen und institutionellen Forschungskultur auf dem Campus und außerhalb.
• Entwicklung eines Netzwerks von Partnern zur Unterstützung der Organisation von Konferenzen und Möglichkeiten für Praktika.