Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikprozesse und gestalte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Transformatorenindustrie.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Rapperswil mit guter Anbindung und vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Treten Sie einem erfolgreichen Team bei: Übernehmen Sie Eigenverantwortung und treiben Sie den Erfolg voran!
Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Die Rolle…
Sie übernehmen in einem dynamischen Wachstumsumfeld die Komplettverantwortung aller logistiknahen Abläufe für den Bereich Electrical Technology am Standort Rapperswil. Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit, die sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung unserer Logistik einen echten Unterschied macht. Diese Rolle bietet ungewöhnlich viel Gestaltungsspielraum. Wer Freude an Veränderung hat, Komplexität als Chance begreift und in einer anspruchsvollen Wachstumssituation aufblüht, ist hier genau richtig.
Wie Sie etwas bewirken werden…
- Disziplinarische Führung der Warenannahme und Spedition mit 6-8 Mitarbeitenden
- Sicherstellen der Wareneingangsprozesse sowie der bedarfsgerechten Materialbereitstellung für die Produktion
- Koordination und Abwicklung der Versandlogistik inkl. versandfertiger Bereitstellung und Verpackung
- Steuern und Überwachen der Lagerbestände
- Leiten des täglichen Shopfloor Meetings Level 1 und Berichterstattung an den Leiter Operations
- Projektleitung zur Transformation der internen Logistik mit transparenten Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
- Lokale Einführung des globalen WMS-Standard in SAP S/4 Hana und EWM
Was bringen Sie mit…
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Logistik oder vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener Praxiserfahrung, idealerweise in einem Produktionsumfeld
- Nachgewiesene Führungserfahrung (>3 Jahre) sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu führen
- Fundierte SAP-Kenntnisse (WM-LE, EWM) und Erfahrung in der Einführung von SAP-WM oder -EWM
- Kenntnisse im Bereich Projekt- und Lean Management, IPMA-Zertifizierung und/oder Lean Six Sigma Green Belt von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir?
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung inkl. erfolgsabhängiger Bonuskomponente
- Aktive Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
- Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit
- Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
- Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!
Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.
BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.
Logistics Transformation Lead (SAP WM/EWM) Arbeitgeber: Weidmann Whiteley Limited
Weidmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine marktgerechte Vergütung und einen erfolgsabhängigen Bonus bietet, sondern auch aktiv in deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung investiert. Die wertorientierte Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Wertschätzung, während die zentrale Lage in Rapperswil mit guter ÖV-Anbindung und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten das Arbeitsumfeld zusätzlich attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Weidmann Whiteley Limited Recruiting-Team
