Mitarbeiter:in im HR/Recruiting und Vertrieb ab November oder nach Vereinbarung auf Stundenbasis

Mitarbeiter:in im HR/Recruiting und Vertrieb ab November oder nach Vereinbarung auf Stundenbasis

Zürich 19.8 - 24.2 CHF / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Rekrutierung, Vertrieb und Administration in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Wesser und Partner, führende Fundraising-Agentur in der Schweiz seit 1981.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Erhöhung des Arbeitspensums in den Semesterferien.
  • Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, selbstständig und zuverlässig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19.8 - 24.2 CHF pro Stunde.

Du möchtest in einem vielseitigen Arbeitsumfeld tätig sein und einen Job mit Sinn, bei dem du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln kannst? Du arbeitest gerne strukturiert, magst den Umgang mit Menschen und willst hinter den Kulissen dafür sorgen, dass alles rund läuft? Dann bist du bei uns genau richtig!

Seit 1981 ist Wesser und Partner eine der führenden Fundraising-Agenturen in der Schweiz und steht für Nachhaltigkeit, Menschlichkeit und Innovation. Wir unterstützen die grössten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen im Bereich Mitgliederwerbung und Mitgliedermanagement.

An unserem Standort in Zürich gehörst du zu einem kleinen, jungen, motivierten Team und arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz. Wir bieten dir die Möglichkeit, Einblicke in vielseitige Tätigkeiten, eine sinnstiftende Arbeit im Fundraising sowie offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

Wir suchen eine Unterstützung ab November bis 2027 (ca. 80 %). Es besteht allenfalls die Möglichkeit, das Arbeitspensum in den Semesterferien zu erhöhen und den Arbeitsvertrag zu verlängern.

Im Rahmen deiner verantwortungsvollen Tätigkeit übernimmst du diverse Aufgaben im Bereich Rekrutierung, Vertrieb und Administration:

  • Personalrekrutierung: Mitwirken bei der Mitarbeitenden-Gewinnung und dem Bewerbungsprozess, Führen von Bewerbungstelefonaten, Pflegen der Jobportale, Erfassen von Stelleninseraten, Optimieren der laufenden Prozesse
  • Personaladministration: Erfassen und Pflegen der Personalstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen, Korrespondieren mit verschiedenen Behörden
  • Weitere Aufgaben: Unterstützung im Bereich operativer vertrieblicher Prozesse, Unterstützen von HR-Projekten und Vertrieb, Analysieren von Leistungsdaten

Das bringst du mit:

  • Du befindest dich im Studium oder hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise aus
  • Du sprichst Mundart und besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Dein gewünschtes Startdatum und Arbeitspensum bitten wir dich zu erwähnen.

Mitarbeiter:in im HR/Recruiting und Vertrieb ab November oder nach Vereinbarung auf Stundenbasis Arbeitgeber: Wesser und Partner

Als Promoter:in bei uns hast du die Möglichkeit, einen sinnvollen Beitrag zu leisten und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Du profitierst von einem attraktiven Lohn, flexiblen Einsätzen in der ganzen Schweiz und einer unterstützenden Teamkultur, die Freundschaften fürs Leben fördert. Zudem bieten wir dir die Chance, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, während du in einer gemütlichen Ferienwohnung wohnst und die Reisekosten übernommen werden.

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Kontaktdaten:

Wesser und Partner Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in im HR/Recruiting und Vertrieb ab November oder nach Vereinbarung auf Stundenbasis mit Bravour zu bestehen

Personalrekrutierung
Bewerbungsprozess
Führen von Bewerbungstelefonaten
Pflegen der Jobportale
Erfassen von Stelleninseraten
Optimieren der laufenden Prozesse
Personaladministration