Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Netzwerk für digitale Gesundheitszertifizierung und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit Fokus auf digitale Gesundheit und Datenanalyse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur internationalen Mobilität und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und verbessere globale Gesundheitsstandards.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 10 Jahre Erfahrung in digitaler Gesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7686 - 7686 CHF pro Monat.
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
Das strategische Ziel des Programms für digitale Gesundheit, KI, Gesundheitsmetriken, Daten und Analytik ist es, modernste Technologien und datengestützte Ansätze zu nutzen, um Gesundheitssysteme zu verbessern, die Kernfunktionen der WHO zur Bereitstellung von Normen und Standards zu unterstützen und die Gesundheitsergebnisse weltweit zu verbessern. Das unmittelbare strategische Ziel besteht darin, die Integration digitaler Gesundheitslösungen, künstlicher Intelligenz und fortschrittlicher Analytik in Gesundheitsmetriken und die internationalen Klassifikationen und Terminologien voranzutreiben, um die Gesundheitsversorgung zu optimieren, die Politikgestaltung zu informieren und evidenzbasierte Entscheidungen in Gesundheitssystemen zu fördern.
DESCRIPTION OF DUTIES
- Governance und Politikentwicklung
- Technische und Interoperabilitätspflege
- Nachhaltigkeit, Finanzierung und Geschäftsmodelle
- Stakeholder-Engagement und strategische Partnerschaften
- Betriebliche und wissenschaftliche Aufsicht
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
- Wesentlich: Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder höher) in einem relevanten Bereich wie Gesundheitsinformatik, Informatik, Mathematik, öffentliche Gesundheit, Ingenieurwesen, biomedizinische Wissenschaften, Gesundheitspolitik oder Informationssysteme.
- Wünschenswert: Ein Doktortitel in einem der oben genannten Bereiche.
Experience
- Wesentlich: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich digitale Gesundheit oder digitale öffentliche Infrastruktur, einschließlich 5 Jahre Arbeit mit einkommensschwachen und mittleren Ländern und globalen Interoperabilitätsstandards wie HL7 FHIR und IPS.
- Wünschenswert: Erfahrung mit nationalen oder regionalen Vertrauensrahmen, digitalen Verifizierungssystemen und Open-Source-Tools für digitale Gesundheit.
Skills
- Fähigkeiten und Kenntnisse in digitalen Vertrauensrahmen und Governance, einschließlich der Gestaltung föderierter Netzwerke und der Entwicklung von Richtlinien und Betriebsmodellen für komplexe digitale Infrastrukturen.
Teamwork
Respektieren und Fördern individueller und kultureller Unterschiede.
Communication
Vorankommen in einem sich verändernden Umfeld.
Producing results
Schaffung eines ermächtigenden und motivierenden Umfelds.
Use of Language Skills
- Wesentlich: Expertenkenntnisse in Englisch.
- Wünschenswert: Grundkenntnisse in Französisch.
REMUNERATION
Die Gehälter der WHO für Mitarbeiter in der Professionalkategorie werden in US-Dollar berechnet. Die Vergütung für die oben genannte Position umfasst ein jährliches Grundgehalt, das bei USD 103,165 beginnt.
ADDITIONAL INFORMATION
Die WHO verpflichtet sich, ein diverses und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen.
Team Lead, Global Digital Health Certification Network (GDHCN) Arbeitgeber: WHO - World Health Organization
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) in Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Gesundheitsdatenanalyse. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer internationalen Atmosphäre und der Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur globalen Gesundheit zu leisten.
Kontaktdaten:
WHO - World Health Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead, Global Digital Health Certification Network (GDHCN) erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie WHO - World Health Organization nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Global Digital Health Certification Network (GDHCN) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei WHO - World Health Organization wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die WHO - World Health Organization erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHO - World Health Organization vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo WHO - World Health Organization gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
