Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Finanzthemen analysieren und entscheidungsrelevante Informationen aufbereiten.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für Kinder und Jugendliche in der Schweiz einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und sinnvolle Arbeit, die einen Unterschied macht.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und habe einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling und fundierte Ausbildung im Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
«Alle Kinder und Jugendlichen wachsen gestärkt, zuversichtlich und mit Freude auf - in einem unterstützenden Umfeld und einer Gesellschaft, die Mitgestaltung ermöglicht.» Das ist unsere Vision und aktuell setzen sich bei uns rund 200 Mitarbeitende und über 1000 Freiwillige in der ganzen Schweiz mit viel Engagement und Herzblut dafür ein. Mit unseren Angeboten wie der Notrufnummer 147, Elternbriefe, Bewerbungstrainings, Mediennutzungsworkshops und vielen mehr, unterstützen wir tagtäglich Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern.
Du hast keine Lust auf Hierarchie und lange, zentrale Entscheidungswege? Dich interessiert kollegiale Führung und Selbstorganisation oder du kennst es bereits? Oh, jetzt wird’s spannend! Möchtest du ebenfalls mitgestalten und einen positiven Impact auf die Kinder und Jugendlichen in der Schweiz haben? Dann verstärke unser Team!
Was sind die Aufgaben, die dich erwarten?
- Sparringspartner*in bei strategischen Finanzthemen sowie Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen
- Verantwortung für das Reporting an CFO, Geschäftsleitung und Stiftungsrat inkl. Weiterentwicklung von KPI-Dashboards und Frühwarnsystemen
- Erstellung von Forecasts, Szenarien, Analysen, Budget und Mehrjahresplanungen (3-5 Jahre) zur Steuerung der Organisation
- Analyse von Finanzrisiken sowie Bewertung von Auswirkungen auf Ziele, Projekte und Investitionen
- Entwicklung von Finanzmodellen, Business Cases und Simulationen (z. B. ROI, Kapitalbedarf)
- Übersetzung komplexer Finanzdaten in verständliche und entscheidungsrelevante Informationen
- Verantwortung für Treasury-Themen inkl. Liquiditätsplanung, Finanzanlagen und Überwachung von Risiken
- Sicherstellung von Transparenz, Konsistenz und Qualität in der finanziellen Planung und Berichterstattung
- Verantwortung und Umsetzung von Spezialprojekten
Welches Profil bringst du mit?
- Fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Controlling, Finance)
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus auf strategische Finanzsteuerung
- Sehr gute Kenntnisse in Swiss GAAP FER, Stiftungsrecht und relevante Gesetze
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge
- Erfahrung in Finanzplanung, Forecasting und Szenarioanalysen
- Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten (CFO, Geschäftsleitung, Stiftungsrat)
- Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Proaktivität
- Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
- Change und Ownership Mindset sowie unternehmerisches Denken
- Affinität zu digitalen Tools und Reporting-Systemen (insbesondere Abacus)
Darauf kannst du dich freuen!
- Sinn bei deiner täglichen Arbeit! Deine Arbeit hat immer einen Einfluss, ob direkt oder indirekt, auf das Wohl von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz
- Hochmotiviertes Team, welches zusammen anpackt
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie einer grosszügigen Mobile-Office-Regelung
- Zeit zum Kräftetanken: 6 Wochen Ferien pro Jahr
- 5 bezahlte Weiterbildungstage (entsprechen 40 Std. unabhängig vom Arbeitspensum), die frei verfügbar eingelöst werden können
- 6 Wochen Vaterschaftsurlaub / 20 Wochen Mutterschaftsurlaub (ab 2. Dienstjahr)
Senior Controller*in (Strategisches Controlling) 80% Arbeitgeber: Witzig The Office Company AG
Permapack AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Südostschweiz eine wertschätzende Du-Kultur und flache Hierarchien bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitungsphase und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und mindestens 5 Wochen Ferien, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld für Verkaufsberater im Aussendienst. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Witzig The Office Company AG Recruiting-Team
