Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau der internen HR-Funktion und enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam.
- Unternehmen: Wohn- und Pflegezentrum Stockberg, ein attraktiver Arbeitgeber in Siebnen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und mache einen Unterschied im Leben der Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Das Wohn- und Pflegezentrum Stockberg in Siebnen sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente HR-Fachperson (80%).
Sie bauen die interne HR-Funktion auf, arbeiten eng mit Zentrumsleitung und Bereichsleitungen zusammen und führen die HR-Sachbearbeitung fachlich.
Sie unterstützen das Leitungsteam in personalrelevanten Fragestellungen, entwickeln Grundlagen wie Vergütung, BGM und Mitarbeitendenentwicklung weiter und stärken das Arbeitgeberimage als attraktiver Arbeitgeber.
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HR-Generalist 80% – Aufbau interne HR-Funktion Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Stockberg
Die Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Betriebskultur pflegt. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, einer modernen Infrastruktur und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein sicheres und unterstützendes Umfeld. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie 5 bis 7 Wochen Ferien, kostenlosen Parkplätzen und vergünstigten Mahlzeiten, was die Arbeit in Siebnen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Stockberg Recruiting-Team
