Senior International IP Counsel & Policy Lead

Senior International IP Counsel & Policy Lead

Genf Befristet 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die rechtlichen Beratungen im Urheberrecht und arbeite mit UN-Partnern zusammen.
  • Unternehmen: Weltorganisation für geistiges Eigentum in Genf mit globalem Einfluss.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Zwei-Jahres-Anstellung mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Urheberrecht weltweit und fördere innovative rechtliche Rahmenbedingungen.
  • Qualifikationen: Starke Kenntnisse im IP-Recht und Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Die Weltorganisation für geistiges Eigentum in Genf sucht einen Rechtsberater, um die Beratungsarbeit der Abteilung für Urheberrecht für Mitgliedstaaten zu koordinieren. Unter der Leitung des Direktors werden Sie Juristen beaufsichtigen, gesetzgeberische und politische Beiträge entwerfen und mit UN-Partnern zusammenarbeiten, um ausgewogene rechtliche Rahmenbedingungen und Kapazitätsaufbau in verschiedenen Rechtsordnungen voranzutreiben. Diese zweijährige Anstellung erfordert einen starken Hintergrund im Bereich des geistigen Eigentums, Führungsqualitäten und die Fähigkeit, zeitnah zu liefern.

Senior International IP Counsel & Policy Lead Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization

Die WIPO in Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Juristen, die sich für geistiges Eigentum und internationale Zusammenarbeit begeistern. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer vielfältigen und integrativen Kultur sowie der Möglichkeit, an bedeutenden globalen Projekten mitzuwirken, ist die WIPO ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Welt der Patente und Technologien ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

World Intellectual Property Organization Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior International IP Counsel & Policy Lead erhalten könntest

Rechtliche Praktika nutzen

Wenn du ein befristetes Praktikum im Recht suchst, schau dir die verschiedenen Universitätskarrieremessen an. Viele Firmen stellen dort oder an Jurafakultäten direkt ein, das ist eine super Chance, um dich persönlich vorzustellen und den ersten Eindruck zu hinterlassen.

Vernetzen im juristischen Bereich

Such dir lokale Juristen-Netzwerke oder Stammtische, an denen man sich austauschen kann. Das persönliche Kennenlernen spielt in der Rechtsbranche eine grosse Rolle und kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche nützlich sein könnten.

Relevante Themen vertiefen

Informiere dich über aktuelle Rechtsthemen oder Trends, die zurzeit in den Medien diskutiert werden. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, kannst du zeigen, dass du in deinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand bist und Interesse zeigst.

Direkt bei uns bewerben!

Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Rechtspraxisplatz bist, dann schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Wir haben laufend offene Stellen, und du kannst dich direkt bei World Intellectual Property Organization mit deinen Unterlagen bewerben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior International IP Counsel & Policy Lead mit Bravour zu bestehen

IP-Recht
Führungskompetenz
Gesetzesentwurf
Politikgestaltung
Beratungskompetenz
Zusammenarbeit mit UN-Partnern
Kapazitätsaufbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stark im Recht – Bring din Fachwissen zur Geltig!:Im Recht ist s'wichtig, dass du dein Fachwissen klar präsentiersch. Mach sicher, dass dini CV spezifisch auf das Rechtsgebiet, wo du dich bewirbsch, abgestimmt isch. Heb di relevantige Praktika oder laufende Projekte hervor, wo du Praktisches Wissen zue erworben hesch.

Motivation zeigä – Erklär wieso du dabei bisch!:Da es sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigscht, warum du genau jetzt bei World Intellectual Property Organization im Bereich Recht mitwirke möchtesch. Schreib in dim Motivationsschreiben, was dich an dem Job fasziniert und was du lehre möchtsch, während dehne Zeit im Team.

Dokumente parat habe – Das Rechtliche korrekt!:Stell sicher, dass all dini Dokumente, wie z.B. Zeugnisse oder Referenzen, aktuell und im richtigen Format sind. Im Rechtsbereich isch's besonders wichtig, dass alles präzise und ordentlich isch. Überprüf au, ob du eventuell spezifische Zeugnisse oder Zertifikate brauchst, wie beispielsweise ein Zertifikat für ein Praktikum im Rechtswesen.

Nutze uns für d'Bewerbung – Schritt für Schritt!:Gäu, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das macht's uns und dir einfacher. Schau, dass du all die Punkte, die wir erwähnt händ, im Hinterkopf behältisch, und schick uns dini vollständige Bewerbung zu. Wir freuä uns auf di!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization vorbereitet

Verständnis für rechtliche Konzepte zeigen

Im Interview wird oft nach deinem Verständnis von grundlegenden rechtlichen Konzepten gefragt. Bereite dich darauf vor, relevante Gesetze oder Fälle zu besprechen, die zu World Intellectual Property Organization passen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Anwendung kennst!

Balanciere Professionalität und Persönlichkeit

Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Interviewer sehen, dass du ins Team passt. Sei offen für Fragen über deine Motivation und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen kannst. Bring Beispiele von früheren Erfahrungen mit, die das belegen!

Vorbereitung auf praktische Prüfungen

In der Rechtsbranche kann es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Übe, wie du juristische Probleme löst oder rechtliche Argumentationen aufbaust. Das hilft, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeit zu zeigen!

Fragen zur Teamarbeit stellen

Frag im Gespräch nach der Teamdynamik und wie Zusammenarbeit im rechtlichen Bereich gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in ein gemeinsames Ziel einzubringen. Das ist besonders wichtig, wenn die Anstellung befristet ist!