Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere interne Schulungen und manage das Teilnehmermanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein familiäres Arbeitsumfeld und moderne IT-Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernangebote aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalentwicklung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 CHF pro Jahr.
Organisation, Koordination und administrative Abwicklung interner Schulungen – von der Planung über die Abstimmung mit internen Trainer:innen bis zum Teilnehmermanagement.
Betreuung und Pflege unseres Learning Management Systems (LMS) sowie Sicherstellung einer reibungslosen Schulungsadministration inklusive Vor- und Nachbereitung.
Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der jährlichen Bildungsplanung sowie von Einarbeitungs- und Schulungsplänen für neue Mitarbeitende (u. a. für den Verkauf, die Würth-Shops und den Telesales).
Planung, Organisation und Durchführung des Onboarding-Tages für neue Mitarbeitende.
Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung digitaler Lernformate und E-Learnings.
Erstellung und Verwaltung von Weiterbildungsvereinbarungen.
Mitarbeit bei Projekten und administrativen Aufgaben im Bereich Personalentwicklung.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder in der Seminarverwaltung mit.
- Organisieren liegt dir im Blut und du behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil.
- Digitale Tools und Lernplattformen begeistern dich und du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
- Du kommunizierst adressatengerecht, bist dienstleistungsorientiert und arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
- Mit deiner Neugierde hinterfragst du Bestehendes und bringst neue Ideen für die Weiterentwicklung unserer Lernangebote ein.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und setzt Vorhaben mit Engagement und Realisierungswillen um.
- Netzwerken macht dir Freude – du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen, Trainer:innen und Führungskräften zusammen.
- Du bist offen für Veränderungen, reflektierst dein Handeln und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
- Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
Davon profitierst du:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Lern- und Arbeitskultur in einem dynamischen Unternehmen.
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen mit Wahlmöglichkeit bei den Sparbeiträgen (Plan Standard oder Plan Plus).
- Moderne IT-Infrastruktur und familiäres Arbeitsumfeld.
Sachbearbeiter:in Personalentwicklung 50% Arbeitgeber: Würth AG
Die Würth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Aussendienst nicht nur ein attraktives Fahrzeug zur Verfügung stellt, sondern auch eine familiäre Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem starken Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen, ist die Würth AG der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Handwerksbereich vorantreiben möchten.
