Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und HR-Administration während des gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Innovative Firma mit Fokus auf individuelle HR-Lösungen und nachhaltigen Erfolg.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterevents und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und aktive Mitwirkung an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Schweizer Personaladministration erforderlich.
Die yellowshark AG ist spezialisiert auf die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Die Branchen- und Tätigkeitsvielfalt ermöglicht uns eine individuelle Beratung, gezielte Akquise und die Schaffung einer überdurchschnittlichen Kompatibilität zwischen Bewerber und Stellenmarkt. Unser Schwerpunkt liegt auf massgeschneiderten Lösungen, die gezielt auf die individuellen Anforderungen des jeweiligen Marktes und Fachgebiets eingehen. Dabei steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden stets im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Aufgaben:
- Verantwortung für die monatliche Lohnbuchhaltung und Abrechnungen
- Betreuung sämtlicher HR-Administrationsprozesse während des gesamten Employee Lifecycles
- Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und Datenschutzbestimmungen
- Pflege von Personalstammdaten und Optimierung digitaler HR-Systeme
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie ein Abschluss HF oder FH im Bereich Human Resources sind notwendig
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Personaladministration und im Payroll
- Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Lohnsystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Wissenswertes:
- Verantwortungsvolle Position in einem internationalem Umfeld
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Mitarbeiterevents & Teamanlässe
HR Services Manager Arbeitgeber: Yellowshark
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im öffentlichen Bildungsbereich, wo Innovation und Digitalisierung im Fokus stehen. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung schaffen ein unterstützendes Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert die enge Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen eine kollegiale Kultur, die den Austausch von Ideen und Best Practices anregt.
