Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Tagesablauf und unterstütze dein Team aktiv.
- Unternehmen: Zoo Zürich, die beliebteste Bildungs- und Freizeiteinrichtung der Schweiz.
- Vorteile: Faire Entlöhnung, transparente Dienstplanung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere im Zoo und erlebe eine einzigartige Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Flexibilität und Engagement sind gefragt, Erfahrung in Gastronomie von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Der Zoo Zürich ist die meistbesuchte Bildungs-, Kultur- und Freizeitinstitution der Schweiz und setzt sich als moderner Zoo für Artenschutz, Naturschutz, Bildung und Forschung ein. Die Zoo Restaurants GmbH als Tochtergesellschaft des Zoo Zürich setzt in ihren Betrieben auf Dienstleistung, Qualität und Nachhaltigkeit. Neben zwei Shops betreiben wir eine sehr dynamische und vielseitige Gastronomie in- und ausserhalb des Zoos.
Zur Verstärkung für unsere Restaurationsbetriebe suchen wir eine*n flexible*n und engagierte*n Tageschef*in Front Zoo-Betriebe 80-100 %.
- Sicherstellung des reibungslosen Tagesablaufs
- Aktive Mitarbeit und Unterstützung des Teams
- Bedienen der Kasse
- Präsentation der Speisen, Getränke und Kioskartikel
- Einhaltung der Qualitäts-Vorgaben und HACCP-Richtlinien
- Vorbereiten der Aussenstationen inkl. Entgegennehmen und Abrechnen des Kassenstocks
- Mithilfe bei der Inventur und Lagerbewirtschaftung
- Allgemeine Reinigungsarbeiten
Faire Entlöhnung, frühzeitige und transparente Dienstplanung, Gratisparkplatz, Arbeitszeit ohne Zimmerstunde, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Stellenantritt: per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.
Tageschef*in Front Zoo-Betriebe 80-100 % Arbeitgeber: Zoo Restaurants
Der Zoo Zürich bietet als Arbeitgeber eine einzigartige Kombination aus einem dynamischen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, aktiv zum Artenschutz und zur Bildung beizutragen. Mit einer fairen Entlöhnung, flexibler Dienstplanung und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einem kostenlosen Parkplatz und einer positiven, teamorientierten Arbeitskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit im Team schätzt.
