Head of Special Business & Sales Service 80 - 100%

Willkommen in deiner Zukunft! 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Motiviert dich der Gedanke, ein spezialisiertes Team zu führen und gemeinsam mit dem Vertrieb anspruchsvolle Lebensversicherungs-, Vorsorge- und Speziallösungen zu entwickeln? Als Head of Special Business & Sales Service verantwortest du die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs und stellst eine professionelle Unterstützung unserer Vertriebspartner sicher.

Du verbindest Leadership, Vertrieb und fundiertes Life-Know-how. Mit individuellen Offerten, Spezialtarifen und einer hohen Servicequalität trägst du dazu bei, komplexe Kundenbedürfnisse zu erfüllen und profitables Wachstum zu fördern.

Was du tust:

• Du führst das Team Special Business & Sales Service fachlich und personell und entwickelst Mitarbeitende, Prozesse, Services und Standards kontinuierlich weiter.
• Du steuerst und priorisierst komplexe Kunden- und Vertriebsanfragen und stellst eine hohe Servicequalität sowie die Einhaltung der vereinbarten Service Levels sicher.
• Du unterstützt den Vertrieb bei grossvolumigen und komplexen Lebensversicherungsgeschäften und entwickelst individuelle Offert- und Tariflösungen unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und Profitabilität.
• Du verantwortest Direktionstarife und Spezialofferten und stimmst komplexe Lösungen mit Pricing, Underwriting, Compliance, Rückversicherung und weiteren Fachbereichen ab.
• Du berätst Vertriebspartner bei anspruchsvollen Kundenfällen, vermittelst Wissen zu Produkten und Vorsorgelösungen und koordinierst Offertierungs- und Policierungsprozesse bis zum Vertragsabschluss.

Was du mitbringst:

• Mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungs- oder Vorsorgeumfeld sowie ausgeprägte Leadership-, Coaching- und Entwicklungskompetenz.
• Tiefgehende Kenntnisse der Lebensversicherung und Vorsorgeprodukte sowie fundiertes Tarif- und Pricing-Know-how im Einzelleben.
• Ausgewiesene Vertriebserfahrung in der Beratung anspruchsvoller Privatkundinnen und Privatkunden sowie Vermittler und ein klarer Fokus auf Kundenorientierung und Profitabilität.
• Sehr gute Kenntnisse in Pensionsplanung und Vermögensnachfolge sowie gute Kenntnisse des schweizerischen Steuerrechts und der sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen.
• Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch; ösisch ist von Vorteil.

Dein Kontakt: Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic

Zusätzliche Informationen:

• Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
• Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
• Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind: Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

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Information für Personalvermittler: Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.