Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Mitarbeitende in der Immobilienfinanzierung.
- Unternehmen: Zuger Kantonalbank – ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Immobilienfinanzierung.
- Qualifikationen: Höhere Fach- oder Universitätsausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Zuger Kantonalbank sucht eine/n Teamleiter/in Immobilienfinanzierungen, die/der Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende weiterentwickelt.
Sie führen ein Team, betreuen Privatkunden- und Private-Banking-Beratende in allen Finanzierungsthemen und prüfen Kredite mit Fokus auf selbstgenutztes Wohneigentum, Renditeobjekte und Ferienliegenschaften.
Sie verfügen über eine höhere Fach- oder Universitätsausbildung im Bereich Immobilienfinanzierungen und mehrjährige Führungserfahrung.
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Teamleiter Immobilienfinanzierungen – Flexible Arbeitsmodelle Arbeitgeber: Zuger Kantonalbank
Die Zuger Kantonalbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovationen und individueller Kundenberatung fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt.
