People Business Partner – HR-Champion & Kulturstifter

People Business Partner – HR-Champion & Kulturstifter

Frauenfeld 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und stärke unsere Zur Rose Kultur.
  • Unternehmen: Zur Rose Suisse AG, ein innovatives Unternehmen in Frauenfeld.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
  • Qualifikationen: Deutsch als Muttersprache und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Zur Rose Suisse AG in Frauenfeld sucht eine engagierte Person als People Business Partner, die als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende eine tragende Rolle übernimmt und dabei hilft, unsere Zur Rose Kultur zu stärken und weiterzuentwickeln.

Sie betreuen den Employee Life Cycle, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und unterstützen HR-Prozesse sowie Projekte.

Deutsch ist Ihre Muttersprache; mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert.

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People Business Partner – HR-Champion & Kulturstifter Arbeitgeber: Zur Rose Suisse AG

Zur Rose ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und teamorientierte Kultur pflegt, in der jede Stimme zählt. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Wachstumschancen und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Unser Standort in Frauenfeld ermöglicht es dir, Teil eines innovativen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Gesundheitswesens einsetzt.

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Kontaktdaten:

Zur Rose Suisse AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner – HR-Champion & Kulturstifter mit Bravour zu bestehen

Mitarbeitende Betreuung
Employee Life Cycle Management
Zusammenarbeit mit Führungskräften
HR-Prozesse Unterstützung
Projektmanagement
Kulturentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten