Senior Platform Engineer - Identity & Security (m/f/d) 80-100%

Are you energized by solving complex IT challenges, and do you bring the emotional intelligence to navigate stakeholders across business, security, and engineering? Do you question the status quo and use your judgment to shape direction where best practice does not yet exist?

In the Engineering and Integration team, we connect what's separated, secure what matters, and reveal what's hidden, während wir gestalten, wie Integration, Identität und Sicherheit in einer Welt von Agentic AI, hybrider Bereitstellung und Zero Trust funktionieren. Wir modernisieren unsere Identitätsplattform rund um Keycloak, betten Zero Trust und feingranulare Autorisierung als Standard ein und bauen die Identitätsgrundlagen für ein KI-unterstütztes Unternehmen.

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der durch Konzepte, Richtung und Urteilsvermögen führt, um Zürich, Schweiz, auf das nächste vorzubereiten, indem er eine zukunftsfähige, kosteneffiziente Anwendungslandschaft sicherstellt, die mit unserem Geschäft wächst - in einer Ära, in der der Wert des Engineerings zunehmend im Urteilsvermögen liegt.

Sie arbeiten eng mit unserem Senior Product Owner/Architekten, Ingenieuren und Spezialisten zusammen, als die Person, die die Dinge technologisch, methodisch und konzeptionell vorantreibt. Wir sind ein agiles, kollaboratives Team mit einem starken Netzwerk über die Geschäftsbereiche der Schweiz. Gemeinsam mit allen IT-Abteilungen kombinieren wir tiefes technisches Fachwissen mit einem klaren Fokus auf Lieferung und herausragenden Service für unsere Stakeholder.

Wenn Sie es lieben, schwierige Probleme zu lösen, klar und empathisch zu kommunizieren und in multidisziplinären Teams zu gedeihen, ist diese Rolle genau richtig für Sie.

Was Sie tun werden:

• Setzen Sie die technische Richtung dafür, wie unser Team Identität und Sicherheit in einer Ära, in der Codierung zunehmend zur Ware wird, durch Konzepte, Prinzipien und Referenzarchitekturen, auf denen andere im Team und darüber hinaus aufbauen werden, gestalten und bringen Sie das Team auf dieser Reise mit.
• Gestalten Sie die Evolution und den Betrieb unserer Enterprise Identity Platform (strategischer Fokus: Keycloak), einschließlich OAuth 2.0, OIDC, SAML und PKCE, während Sie die Ablösung unserer Legacy-Föderation steuern und unsere Sicherheitslage in ereignisgesteuerte und KI-unterstützte Workflows erweitern.
• Entwickeln und artikulieren Sie das Zielbild für Identität und Sicherheit im Zeitalter von Agentic AI, von Zugriffsmanagement und Sicherheitskonzepten für KI-Agenten, agentischen Workflows und Arbeitslastidentität bis hin zu feingranularer Autorisierung (OpenFGA, OPA, Cedar) und Zero Trust.
• Setzen Sie Engineering-Standards, Überprüfungen und Qualitätskontrollen über interne Teams, Partner und KI-unterstützte Workflows hinweg - um Qualität, Sicherheit und Wissenstransfer sicherzustellen.
• Arbeiten Sie mit Geschäftsdomenen und digitalen Produkten zusammen, um Versicherungsanforderungen in robuste Identitäts- und Sicherheitsresultate zu übersetzen.

Was Sie mitbringen:

• 7+ Jahre Erfahrung in Software- oder Sicherheitsengineering - idealerweise in der Versicherungs-, Banken- oder verwandten Finanzdienstleistungsbranche - mit tiefem Fachwissen in moderner Authentifizierung (OAuth 2.0, OIDC, SAML, PKCE, Token-Lebenszyklus, Föderation, LDAP) und praktischer Erfahrung mit Keycloak.
• Praktische Erfahrung mit Agentic AI-Zugriffsmanagement und Sicherheitskonzepten (Agentenidentität, Agent-zu-Agent-Auth, MCP-Sicherheit, Abwehr von Eingabeaufforderungen, Sicherheit der Lieferkette für KI-Komponenten) und ein kritischer Blick auf die Einschränkungen der KI-unterstützten Entwicklung (Copilot, Claude, agentische Workflows).
• Solides Verständnis von feingranularer Autorisierung (OpenFGA, OPA, Cedar), Zero Trust und cloud-nativer Entwicklung (Azure und/oder AWS, Container, Ereignis-Streaming).
• Starkes Gefühl für E2E-Eigentum, Geschäftswachstum, Fähigkeit, geschäftliche Absichten in technische Spezifikationen zu übersetzen, kritisches Denken und Reflexion sowie die Fähigkeit, Prinzipien anzuwenden, Risiken zu benennen, Kompromisse zu erkennen und mit Unklarheiten umzugehen, gepaart mit starken Kommunikationsfähigkeiten, die Vertrauen schaffen und erfahrene Ingenieure mitnehmen.
• Fließend in Englisch, sowohl gesprochen als auch geschrieben, Deutsch ist ein Plus.

Ihr Kontakt: Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler

Wer wir sind: Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kunden vertrauen unseren Produkten und Dienstleistungen. Unsere 53.000 Mitarbeiter weltweit bilden die Grundlage unseres Erfolgs, indem sie unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, sich vor Risiken zu verstehen und zu schützen. Um unsere Dienstleistungen zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und interessante Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Als Zurich-Mitarbeiter profitieren Sie von einer Vielzahl von Vorteilen sowie einer starken Kultur, die durch Akzeptanz, Vielfalt und Teamgeist geprägt ist.

Bei Zurich fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unser Zweck und unsere Werte sind darauf ausgelegt, zu schützen, Vertrauen zu inspirieren und unseren Mitarbeitern zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir schätzen und verteidigen, was richtig ist, und fördern Chancen für Gleichheit unter unseren Fachleuten, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, LGBTQ+, Rasse, Ethnie, Generationen, Glauben usw. Unsere Talentakquise- und Einstellungsprozesse respektieren dieses Engagement täglich. Treten Sie Zurich bei und werden Sie Teil dieser Kultur.

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